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人才战略

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“知人善用、各尽其才”是我们的用人宗旨,久赢总盘客服:

“吸引人才、发展人才”是我们的一贯方针。

“致力于企业、员工品质的提升;致力于企业、员工效益的更快增长;

致力于企业、员工核心能力的形成;致力于企业、员工共同成功的环境建设”。

 

  人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。在中国汽车工业工程有限公司,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇;在中国汽车工业工程有限公司,有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系,紧紧抓住引进人才、培养人才、用好人才的三个关键环节,强化人才激励机制,创造有利于人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。同时注重不断改善员工队伍结构,全面提升总体功能和竞争实力。公司坚持人才统筹规划、科学设置岗位,用业绩考核人,用职业发展激励人,用保障留住人,用文化凝聚人,用培训发展人,持续地调动员工的积极性与创造性,使员工素质与企业的战略目标相适应,与岗位职责相匹配。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!

 

中国汽车工业工程公司员工拥有:

企业价值的认同感,事业的归属感,

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